Van buur tot vakman met een praktijkverklaring

Cordo is sinds 2022 de spil van het project, Daniel sloot in 2023 aan en groeide al snel uit tot technische rechterhand. Samen zorgen ze ervoor dat de klussers goed opgeleid en veilig aan het werk zijn, dat de kwaliteit hoog blijft én dat het project verder groeit. “Wat wij doen, gaat over veel meer dan tochtstrips,” zegt Cordo. “We bouwen aan duurzaamheid én aan mensen.”

Meer dan techniek

Een klus bij iemand thuis is zelden alleen een klus. De klussers van het BuurtKlusBedrijf komen over de vloer voor radiatorfolie of een tochtstrip, maar vaak ontstaat er meer: een gesprek, vertrouwen, contact tussen buren. Soms leidt dat ertoe dat bewoners zélf mee willen doen. Zo groeide het team de afgelopen jaren organisch, vanuit de wijk. “We kwamen bij iemand thuis om gordijnen (om tocht tegen te gaan red.) op te hangen, en voor we het wisten stond hij de week erna zelf op de werkplaats,” vertelt Daniel. Klussers signaleren ook wat er achter voordeuren speelt. “Soms zie je een stapel blauwe enveloppen liggen,” zegt Cordo. “Dan gaat het niet meer over tochtstrips, maar over schulden, eenzaamheid of stress. Onze klussers zijn dan ook buurtgenoten die mensen verder helpen, ook al is het maar een luisterend oor.” Juist dat laagdrempelige contact is goud waard, zeker voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Erkenning

Om hun ontwikkeling ook officieel te erkennen, werken Cordo en Daniel nu samen met het Dulon College in Ede aan een praktijkverklaring: een eerste stap richting werk of vervolgopleiding. “Voor veel van onze klussers is dit het eerste certificaat dat ze ooit hebben gehaald,” zegt Cordo. “En dat geeft ongelooflijk veel zelfvertrouwen.” Een van de klussers begon ooit als bewoner met een energievraag. Hij was volledig afgekeurd voor regulier werk, maar wilde toch iets bijdragen. Op zijn eigen tempo draaide hij een dagdeel per week mee, eerst voorzichtig, later steeds zelfstandiger. Inmiddels is hij een vaste kracht in het team. “Het laat zien dat werk niet altijd voltijd hoeft te zijn om waardevol te zijn,” zegt Daniel. “We kijken niet naar diploma’s, maar naar wat iemand kan en wil.”

Leren in de praktijk

De energietransitie vraagt niet alleen om zonnepanelen en warmtepompen, maar ook om mensen die het werk doen. En daar wringt het: vakmensen zijn schaars, terwijl het werk zich opstapelt. Het BuurtKlusBedrijf biedt een antwoord, juist omdat het mensen opleidt ín de praktijk. Dankzij begeleiding van ervaren collega’s en trainingen zoals waterzijdig inregelen of veilig werken (VCA) maken klussers zich stap voor stap technische vaardigheden eigen. De praktijkverklaring ‘Assistent bouwen, wonen en onderhoud’ is daarin een opstap: een officieel bewijs van wat iemand kan. En wie wil, kan doorgroeien. Richting isolatiespecialist, installateur of werkvoorbereider. “We bouwen niet alleen aan het verduurzamen van woningen,” zegt Daniel, “we bouwen aan loopbanen.” Het is precies die aanpak die Zeb Bergsma vanuit Mensen Maken de Transitie ziet als voorbeeld voor de rest van Nederland: “De vraag naar technische mensen groeit razendsnel. Lokale initiatieven zoals deze laten zien dat de oplossing vaak dichterbij is dan je denkt. Door ervaring te erkennen en perspectief te bieden op werk, kunnen we nog veel meer mensen betrekken in de uitvoering van de energietransitie”

Ruimte om te groeien

Cordo en Daniel zijn het erover eens: het BuurtKlusBedrijf staat nog maar aan het begin. De verduurzamingsopgave is enorm, en in de wijk ligt nog veel onbenut talent. “We willen graag door,” zegt Cordo. “Dakisolatie is bijvoorbeeld een logische volgende stap. Maar dan hebben we wel goede leertrajecten nodig, die passen bij onze mensen én bij het werk.” Ook de straatgerichte aanpak, waarbij bewoners elkaar opleiden en helpen, staat op de wensenlijst. Daniel ziet hoe krachtig dat kan zijn: “Als je een buurtbewoner opleidt tot klusser en hij helpt zijn buren, dan ontstaat er vertrouwen én besparing.” Wat zij nodig hebben van Mensen Maken de Transitie, is vooral ondersteuning om die opleidingslijn verder te ontwikkelen. Een vaste plek voor de praktijkverklaring, aansluiting op bestaande brancheopleidingen en vooral: erkenning dat dit vak, buurtklusser, echt bestaat. “Het is nu nog te veel een grijs gebied,” zegt Daniel. “Maar wij zien elke dag wat het doet met mensen én met huizen in onze wijk.”

Kader:

Zeb Bergsma, themahouder meer technici: “Wat ik mooi vind aan het BuurtKlusBedrijf in het Spijkerkwartier, is hoe het lokaal geworteld is én tegelijk raakt aan onze landelijke missie bij Mensen Maken de Transitie. We zien in heel Nederland dat de energietransitie versnelt door dit soort lokale initiatieven. Dit BuurtKlusBedrijf laat zien dat dat kan: mensen uit de wijk helpen elkaar, doen werkervaring op en bouwen mee aan een duurzame gebouwde omgeving. Vanuit Mensen Maken de Transitie kijken we dan hoe we ervoor kunnen zorgen dat die mensen erkenning krijgen voor wat ze leren en uitvoeren. Hoe maken we het mogelijk dat zij doorstromen naar een baan of opleiding als ze dat willen? Het BuurtKlusBedrijf is voor ons een praktijkvoorbeeld van hoe sociale en technische verduurzaming hand in hand gaan. Daarbij is het belangrijk dat we niet alleen naar Arnhem kijken, maar naar het hele systeem. We helpen om ontwikkelpaden in kaart te brengen die ook elders toepasbaar zijn: van assistent-fixer (klusser red.) tot isolatiespecialist of hulpmonteur. Samen met lokale initiatieven en partners zoals mbo-scholen, gemeenten en aannemers bouwen we aan dat ’treintje’ waar mensen in kunnen stappen. We zorgen dat die routes beter vindbaar zijn én dat er begeleiding, financiering en werkgevers klaarstaan als iemand door wil. Want of iemand nu wil blijven klussen in de wijk, of doorstroomt naar een betaalde baan: die keuze moet er zijn, en zichtbaar zijn.”

Wil je meer weten hierover? Neem dan contact op met Zeb