Bekijk ons laatste nieuws of zoek artikelen per thema
Bij Mensen Maken de Transitie (MMT) staan drie kernwaarden centraal: concreet, samen en lerend. Geen loze termen, maar principes die we steeds opnieuw vertalen naar ons dagelijks werk. Met die bril op doken we in een snelgroeiende technologie: artificiële intelligentie (AI). AI biedt veelbelovende mogelijkheden, maar hoe maken we het concreet in onze projecten? Hoe leren we samen met collega’s, partners en stakeholders wat werkt en wat niet? En hoe zorgen we dat we daarin continu blijven leren, ook over de ethische en juridische kant?
Amber Heintges maakte een opmerkelijke carrièreswitch: van schoonheidsspecialist naar laadpaalmonteur en inmiddels service delivery manager. Haar verhaal laat zien hoe belangrijk maatwerk, begeleiding en doorzettingsvermogen zijn – én hoeveel impact een individu kan hebben op een hele sector. Amber en Zeb Bergsma, MMT-themahouder, gaan in gesprek.
In nog geen drie jaar tijd hielp het BuurtKlusBedrijf in Arnhem al meer dan 2500 huishoudens aan energiebesparende maatregelen. Gordijnen, radiatorfolie, tochtstrips en waterzijdig inregelen: in rap tempo zijn duizenden woningen comfortabeler én zuiniger gemaakt. De motor achter deze indrukwekkende prestatie? Een groep klussers uit de wijk zelf, gecoördineerd door Cordo Wolf en technisch ondersteund door Daniel van den Hanenberg. Het idee voor het klusbedrijf ontstond vanuit de Blauwe Wijk Economie in het Spijkerkwartier: een beweging die inzet op een circulaire, inclusieve wijk waarin bewoners hun eigen oplossingen organiseren.
Afgelopen week bezocht Zeb Bergsma, themahouder Meer Technici, de Smart Infra Experience in Congrescentrum 1931 in Den Bosch.
Ondernemers zijn zich lang niet altijd bewust van hun energieverbruik – of van het risico op overschrijding. Netbeheer Nederland, Techniek Nederland en VNO-NCW werken samen met MMT aan praktische oplossingen!
Op maandag 19 mei nam onze themahouder Henry Kasper namens Mensen Maken de Transitie deel aan een dialoogsessie van de Topsector Energie – Human Capital Agenda bij Entrance – Centre of Expertise Energy in Groningen.
Hoe zorg je dat innovaties in de energietransitie niet op de tekentafel blijven liggen, maar echt werken in de praktijk? Door mensen samen te brengen, kennis te delen en het gesprek aan te gaan – nog vóórdat alles tot in de puntjes is uitgewerkt. Dat is precies wat Naïma Kassem (MMT) en Gerben Staring (Alliander) doen. Samen met andere netbeheerders en Mijnaansluiting.nl werken ze aan praktische innovaties rondom meterkasten, laadpalen en andere objecten in de openbare ruimte. Het netwerk is informeel, maar werkt als een motor voor versnelling. “Juist dat informele delen zorgt dat je kan inspelen op wat eraan komt”, zegt Gerben. “Er gebeurt zoveel binnen de energietransitie; je kunt niet alles zelf volgen.”
Nu Tata Steel één op de zes banen gaat schrappen, moeten werkgevers uit de energiesector van zich laten horen. Zij staan namelijk te springen om bevlogen en ervaren techneuten. Onze directeur, Martha van den Hengel, reageerde via ANP Expert Support op dit nieuws.
“Je kunt een monteur niet harder laten werken dan hij al doet. Maar je kunt wél zorgen dat alles om hem heen slimmer geregeld is.” André Breman is manager bij Gedie Productie BV (onderdeel van Breman) en weet als geen ander hoe groot de uitdaging is om de energietransitie te realiseren met een nijpend tekort aan vakmensen. Samen met MMT’s Henry Kasper en Team Duurzaam Installeren (TDI) zet hij zich in om het werk eenvoudiger, efficiënter en aantrekkelijker te maken – zonder in te leveren op kwaliteit.
Iedere maand lichten we een van onze leerpunten uit in onze vaste rubriek ‘Leerpunt Uitgelicht’. De leerpunten die eerder aan bod zijn gekomen vind je in onderstaand overzicht.
Kieren zijn in oudere woningen een groot isolatieprobleem.
