Zeb Bergsma
Themahouder
Open
Leerpunt
Technisch talent verdwijnt uit beeld na afwijzing sollicitatie, ondanks grote personeelsvraag
De 7 stappen van verduurzaming: arbeidsmarkt & onderwijs Thema: Meer techniciOmschrijving
In de technieksector worden vaak meer mensen geworven dan er daadwerkelijk vacatures beschikbaar zijn bij een bedrijf. Hierdoor worden veel gemotiveerde kandidaten afgewezen tijdens de sollicitatieprocedure, vaak met een standaardbericht. Dit gebeurt zelfs bij landelijke wervingscampagnes waar duizenden geïnteresseerden reageren, maar slechts een klein deel wordt aangenomen. Hierdoor gaat veel potentieel talent verloren, wat de versnelling van klimaatdoelstellingen belemmert doordat het beschikbare arbeidspotentieel niet optimaal wordt benut.
Oplossingsrichting
Het doorverwijzen van afgewezen sollicitanten naar collega-bedrijven. Dit kan op verschillende manieren:
• Next Best is een project van NL Onderneemt Maatschappelijk en biedt een praktische werkwijze waarbij afgewezen kandidaten actief worden gematcht met vacatures bij andere bedrijven in de regio. Werkgevers delen kandidaten onderling en kijken breder dan hun eigen personeelsbehoefte. Dit vergroot de kans op plaatsing, verlaagt wervingskosten en versterkt de sector als geheel.
• Daarnaast verkent MMT of bedrijven bereid zijn om in hun automatische afwijzingsmails, een doorverwijzing op te nemen naar collega-bedrijven, een regionaal techniekloket of naar het landelijke platform van de Techniekroute of het Arbeidsmatchplatform.
Status
In Overijssel is al een pilot van Next Best gestart met gezamenlijke werving en een regionaal portaal. De volgende stap is uitbreiding naar andere regio's. MMT verkent of/hoe zij een bijdrage kunnen leveren aan het opschalen van dit initiatief. Ook wordt er in Gelderland geëxperimenteerd met het Arbeidsmatchplatform, een platform waarin afgewezen sollicitanten opnieuw gematcht worden aan andere bedrijven.
Mijlpalen
We benoemen belangrijke mijlpalen die zijn behaald met dit leerpunt om inzicht te geven in de voortgang en successen. Door deze momenten te markeren, maken we duidelijk welke stappen zijn gezet en wat er al is bereikt.
Er zijn geen mijlpalen gevonden.
